◆イベント詳細
コロナを経て、明らかに時代が変わってきていると感じています。

在宅OKになった会社は、昔の毎日出社生活に戻すのか。
副業OKが当たり前になる中で、いつまで副業NGを貫き通すのか。

右肩上がりの経済成長や達成、KPIを追い求めることに疲弊している社会。
もっと、シンプルに「人の役に立ちたい、幸せになりたい」と思っている人が増えている気がします。

そんな新しい時代において、いい人材が集まり、活躍していく強い組織をどのように作っていけばいいのか。

今回は、リクルートワーク研究所のWorks編集長の佐藤 邦彦さんをゲストにお招きして、みなさんが気になるこのテーマについてゆるゆると、だけど本音で議論してみたいと思います。

きっと楽しい時間になると思うので、遊びに来ていただけると嬉しいです。

(ミライフ代表取締役 スケさんより)

 

当日の内容
第1部:佐藤 邦彦さん講演
第2部:スケさん講演
第3部:パネルディスカッション&質疑応答
参加者のみなさんと交流も踏まえてざっくばらんに質問にお答えさせていただきます。
※イベントエントリー時にご質問事項を頂ければ、可能な範囲で取り上げさせていただきます。

 

【こんな方におすすめです】

・再現性の高い組織作りやチーム作りに興味をお持ちな方
・組織やチームの関係性の質を高めていきたい方
・人事担当や各職マネージャーの方

登壇者紹介

佐藤 邦彦

リクルートワークス研究所 Works編集長

1999年東京理科大学理工学部卒業。同年、アンダーセンコンサルティング(現 アクセンチュア)入社。
業務改善・IT導入支援などのコンサルティングに従事したのち、2003年にアイ・エム・ジェイに転職し事業会社人事としてのキャリアをスタート。
7年半の在籍中、採用、育成、制度運用、組織開発、労務などを幅広く担当し、後半はチームマネジメントを経験。
2011年にIMAGICAグループに移りグループ人事を担当、以降、2014年よりライフネット生命にて人事総務部長、2017年より電通デジタルにて人事部長を歴任。
2020年4月よりリクルートワークス研究所に参画、現職。
2014年東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻(MOT)修了

佐藤 雄佑(スケさん)

株式会社ミライフ 代表取締役

小学校~大学まで一貫してサッカー部、ポジションはFW。新卒でベルシステム24入社。マーケティングの仕事に従事。
そこで「やっぱり最後は人」だと思いリクルートへ。リクルートでは営業、支社長、人事GM、エグゼクティブコンサルタントなどを歴任。
MVP、MVG(グループ表彰)などの表彰多数受賞。リクルートホールディングス体制構築時には人事GMとして、リクルートグループの分社・統合のプロジェクトを推進。
子供が生まれた時には、半年間の男性育休を取得し、主夫を経験。

2016年、株式会社ミライフ設立。その他、事業構想大学院大学 プロジェクトディレクター、
ITベンチャー企業の社外取締役などを歴任、執筆、連載、講演などに加えて、NPO法人ファザーリングジャパンの活動などパラレルに活動中。

早稲田大学ビジネススクール(MBA)卒業
米国CCE,Inc 認定GCDF-JAPAN キャリアカウンセラー
代表佐藤による育休時代のブログ:R人事の育休男子日記

著書
『いい人材が集まる、性格のいい会社』
『採用100年史から読む人材業界の未来シナリオ』

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