三上 俊輔

ジーニアス株式会社　代表取締役

2006年早稲田大学法学部（専攻労働法）を卒業後、独立系エグゼクティブサーチ会社であるサーチファーム・ジャパンに入社。メディア、消費財、コンサルティング業界から、化学品、エネルギーマテリアル、自動車業界、宇宙航空・防災などの特殊技術分野まで柔硬幅広い業界の部門長クラス以上の経営者獲得、スペシャリスト（エンジニア、会計士など）採用を実現。2008年Chief Strategic Officerとして全社戦略の企画及び実行を支援、海外現地法人設立、取締役就任。2009年Global Solutions Group責任者として日本企業の国際展開、外資系企業の日本人役員採用プロジェクトなどを主管。2011年サーチファーム・ジャパンより組織戦略及び技術コンサルティング事業を分社化し、ジーニアス設立、代表取締役就任。

佐藤 雄佑（スケさん）

株式会社ミライフ　代表取締役

小学校～大学まで一貫してサッカー部、ポジションはFW。新卒でベルシステム24入社。マーケティングの仕事に従事。
そこで「やっぱり最後は人」だと思いリクルートへ。リクルートでは営業、支社長、人事GM、エグゼクティブコンサルタントなどを歴任。
MVP、MVG（グループ表彰）などの表彰多数受賞。リクルートホールディングス体制構築時には人事ＧＭとして、リクルートグループの分社・統合のプロジェクトを推進。
子供が生まれた時には、半年間の男性育休を取得し、主夫を経験。
2016年、株式会社ミライフ設立。その他、事業構想大学院大学 プロジェクトディレクター、
ＩＴベンチャー企業の社外取締役などを歴任、執筆、連載、講演などに加えて、NPO法人ファザーリングジャパンの活動などパラレルに活動中。
早稲田大学ビジネススクール（MBA）卒業
米国CCE,Inc 認定GCDF-JAPAN キャリアカウンセラー
代表佐藤による育休時代のブログ：Ｒ人事の育休男子日記

著書
『いい人材が集まる、性格のいい会社』
『採用100年史から読む人材業界の未来シナリオ』