「フルリモート×転職」フルリモート入社の実態をお話しします～

◆イベント詳細
こんにちは、ミライフイベント事務局の村田です。ミライフでは未来志向型キャリアエージェント以外に、みなさんのキャリアに纏わるお悩みを、社会の第一線で活躍されているビジネスパーソンと一緒に学び、解決のヒントになる場を提供しています。今回のイベントのテーマは「フルリモート×転職」！働き方が多様化する中、フルリモートが普及していると転職支援をしていて、日々感じます。今回は実際にフルリモートで働くミライフのメンバーより、メリットデメリット・向き不向き・うまくいくtips等、お話しでさせていただきますので奮ってご参加ください。

◆当日の内容
１）登壇自己紹介
２）みほさん講演

３）ケースディスカッション

４）質疑応答
参加者のみなさんと交流も踏まえてざっくばらんに質問にお答えさせていただきます。
※イベントエントリー時にご質問事項や聞いてみたいテーマ等頂ければ、可能な範囲で取り上げさせていただきます。ランチタイム開催なので、お食事しながらご参加頂いて構いません！

【こんな方におすすめです】
・ワークライフバランスを加味して、働く場所の幅を広げたい方
・フルリモート×転職の実態を知りたい方
・フルリモートでの就業環境を作る上で、悩まれている経営層・人事の方

登壇者紹介

森数　美保

株式会社ミライフ　執行役員/COO

大阪大学卒業後、転職エージェントJACRecruitment 新卒1期生で最年少マネージャーを経験。大手で採用に従事後、スタートアップで０からエンジニア採用を推進し、1年で組織を2倍に。フルリモート経営の株式会社キャスターでは、執行役員として複数の事業/組織開発を担当。
株式会社ミライフには執行役員として参画。キャリアコンサルタント/人事/事業経営の経験を活かして、本質的なキャリア構築や組織づくりを推進している。前職同様、現在もフルリモート勤務。
転職の経緯はこちら→https://note.com/mihomorikazu/n/ncf706fc67158

小森　翔

株式会社ミライフ　マネージャー/Executive Career Designer

同志社大学卒業後、2008年に株式会社リクルート（旧リクルートエージェント）へ新卒入社。一貫して人材紹介業の法人営業（リクルーティングアドバイザー）として従事。中小零細企業から業界最大手企業までを広く担当。2016年より同社でマネジャー任用。ヒトの持ち味を活かしてコトを推進する、人材価値マネジメントを日々学び続ける。男性育休を半年取得（2018年）。
社会人15年目を迎えるにあたり、自身の理想未来に向けて地方移住と独立開業にチャレンジすることを意思決定。また、自分同様に理想未来に向けて一歩踏み出す人を支援したいと思い、2022年4月株式会社ミライフに参画。現在は長野県に移住し、フルリモート勤務。
転職の経緯はこちら→https://note.com/komori_note/n/nf4233c1d6909

菅野　隼人

株式会社ミライフ　マーケティング担当/Executive Career Designer

京都大学卒業後、新卒で株式会社ポケモンに入社し、人事部にて1年目から中途・新卒採用の主担当や被災地の子どもたちへの支援活動の主担当として数名～数千名規模のイベントや支援プロジェクトを推進。
その後4回の転職経験の中で、
・デジタルマーケター向けSaaSのカスタマーサクセス
・VR・MR領域のイベント企画・事業開発
・法人営業向けSaaSのマーケティングマネージャー・ビジネス部門責任者
など複数の業界・業種で実績を出す。
ミライフでは人事を含む複数の職種と、数名～数百名と幅広い規模の企業での就業経験。さらに業界・業種をまたぐ転職経験を活かした「異色キャリアデザイナー」として活躍中。現在は京都府在住で、フルリモート勤務。
転職の経緯はこちら→https://note.com/kanno_kyoto/n/n4b27d958eb5f

登壇者紹介

森数 美保

株式会社ミライフ 執行役員/COO

小森 翔

株式会社ミライフ マネージャー/Executive Career Designer

菅野 隼人